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Ouvrir un poste en deux minutes. Les candidatures déjà dans votre outil RH.

Votre IA construit une page carrières à vos couleurs. Les RH ajoutent un poste en remplissant un formulaire, un collègue valide, la page est mise à jour. Les candidatures arrivent dans votre outil RH ou dans la bonne boîte, jamais dans une boîte oubliée.

Marche avec l’IA que vous utilisez déjàGratuit pour commencer, sans carte bancaireRien ne part en ligne sans l’accord d’une personne
Aujourd’hui

Un nouveau poste met deux semaines à apparaître sur le site.

Les RH rédigent l’offre, l’envoient à la personne qui gère le site, attendent un devis, puis un créneau. Pendant ce temps, les candidats postulent chez le concurrent.

  • Chaque changement est une demandeUn nouveau poste, un poste pourvu, une faute : tout passe par l’agence.
  • Des candidatures partoutPar e-mail, sur LinkedIn, sur papier. Des CV se perdent.
  • Les vieux postes restent en ligneLe stage pourvu en mars est toujours là en septembre.
J
Julie08:47

On pourrait ajouter le stage au bureau d’études sur le site ? On commence les entretiens dans deux semaines.

A
Agence15:12

Bien sûr, voici le devis. On peut le prévoir pour le 24.

Devis_2026-118.pdfModification du site · 380 €
J
Julie15:14

Le 24, c’est après les entretiens…

Ce que vous demandez à votre IA

Décrivez la page, votre IA demande le reste.

Elle veut savoir qui reçoit les candidatures et qui valide un nouveau poste avant de construire quoi que ce soit.

Votre IA Leaf connecté
Fais une page carrières pour l’Atelier Nord avec nos 3 postes ouverts. Les candidatures doivent arriver chez Julie aux RH, avec le CV. Julie doit pouvoir ajouter un poste elle-même.
Avant de commencer :
  1. Qui valide un poste avant sa mise en ligne ?
  2. Les candidatures dans une boîte mail ou dans votre outil RH ?
  3. Quelle adresse ?
Julie écrit, Pierre valide. Dans notre outil RH, et un e-mail à Julie. carrieres.ateliernord.be.
Page aux couleurs de l’atelier
3 offres, modifiables par les RH
Formulaire de candidature avec CV
Envoi à l’outil RH et à Julie
carrieres.ateliernord.be
En ligne

On cherche des mains qui aiment le bois.

Menuiserie sur mesure à Liège depuis 1987. Trois postes ouverts, réponse sous une semaine.

Menuisier·ère d’atelier
CDI · Liège · Temps plein
Postuler
Chef·fe de chantier
CDI · Province de Liège
Postuler
Stage bureau d’études
6 mois · Dès février
Postuler
Ce que vous obtenez · 01

Des offres qu’on a envie de lire

Vos photos, vos mots, le poste, l’équipe, la fourchette de salaire si vous le voulez.

Ce que vous obtenez · 02

Postuler en une minute

Nom, e-mail, CV, quelques lignes. Lisible sur téléphone, là où la plupart postulent.

Ce que vous obtenez · 03

Directement aux RH

Dans votre outil RH ou une boîte mail, avec une copie dans Leaf. Rien ne se perd.

Comment ça se branche

Un candidat postule. Julie le voit dans son outil habituel.

Les candidatures vont là où les RH travaillent déjà. Leaf garde une copie de chacune, filtre le spam et prévient Julie.

Sur la page carrières

1
Menuisier·ère d’atelier7 candidatures
2
Chef·fe de chantier3 candidatures
3
Stage bureau d’étudesÀ valider
LeafEn ligne
  • Candidatures gardées10
  • CV rangés en privé
  • Spam filtré
  • Clé de l’outil RH, scellée

Là où les RH travaillent

●
Votre outil RHUn nouveau candidat
@
[email protected]Un e-mail pour chacun
↗
carrieres.ateliernord.beVotre domaine
Après la mise en ligne

Les RH ajoutent le poste. Un collègue le valide.

  • Un poste, c’est un formulaireIntitulé, lieu, contrat, description. L’allure reste celle de l’atelier.
  • Validation avant la mise en ligneJulie publie, Pierre clique sur « Mettre à jour le site ». Personne d’autre, et jamais l’IA seule.
  • Fermé en un clicUn poste pourvu quitte la page à la mise à jour suivante.
Offres d’emploi › Stage bureau d’études Brouillon
Intitulé
Stage bureau d’études
Durée
6 mois, dès février
Les candidatures vont à
JJulie a modifié il y a 2 minMettre à jour le site
Ce qu’il utilise

Tout est déjà dans Leaf. Votre IA s’en sert, c’est tout.

Pas d’extension à installer, pas d’autre service où s’abonner. Un compte, une facture.

01

Des formulaires qui arrivent

Candidatures vérifiées, protégées du spam, gardées dans Leaf.

02

Textes et images modifiables

Un éditeur d’offres d’emploi, fait pour les RH.

03

Validation avant mise en ligne

Par une personne, jamais par l’IA seule.

04

Clés secrètes protégées

La clé de votre outil RH, tapée par une personne.

05

Plusieurs langues

Les mêmes offres en français et en néerlandais.

06

Votre propre domaine

carrieres.votre-entreprise.be, avec une formule payante.

Voir toutes les fonctionnalités
Questions

Ce qu’on nous demande.

Quels outils RH fonctionnent ?

Tout outil de recrutement qui accepte des candidats venus de l’extérieur, et le simple e-mail. Votre IA écrit le lien ; une personne tape la clé de l’outil dans les réglages de Leaf, et personne ne peut la relire.

Les candidats peuvent-ils envoyer un CV ?

Oui. Le CV est rangé en privé avec la candidature : seule votre équipe peut l’ouvrir, jamais le public.

Qui peut ajouter ou retirer un poste ?

Les personnes à qui vous en donnez le droit. La plupart des équipes laissent les RH écrire les offres et une personne les valider avec « Mettre à jour le site ». Vous pouvez aussi inviter des personnes extérieures à modifier les textes seulement.

Ça marche avec notre site actuel ?

Oui. La page carrières vit sur sa propre adresse (carrieres.votre-entreprise.be) et votre site principal pointe vers elle. Rien à changer sur le site principal, à part un lien.

Combien ça coûte ?

Gratuit pour commencer sur une adresse leafpages.dev. Votre propre domaine demande une formule payante, à partir de Solo. Le détail est sur la page des tarifs.

Votre prochaine embauche commence par une vraie page.

Gratuit pour commencer. Votre propre domaine avec n’importe quelle formule payante.